Online jaarverslag 2017

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Participatie

Irado wil samen met medewerkers zorgen voor een plezierige werkomgeving waarin medewerkers hun talenten voldoende kunnen ontwikkelen.

Levendig naar 70
Samen met een groep enthousiaste medewerkers is het programma Levendig naar 70 opgericht, dat alle medewerkers van Irado raakt. Hierin motiveren medewerkers elkaar te werken aan ontwikkeling, werkplezier en gezondheid. Zodat medewerkers nu én na hun pensioen genoeg energie hebben om prettig te leven en te werken. Duurzame inzetbaarheid gaat om het behouden van werk, maar ook om het krijgen van nieuw werk. Op het gebied van bijvoorbeeld werkprocessen en techniek verandert onze omgeving voortdurend en daarop moeten medewerkers kunnen inspelen, door te werken aan de eigen inzetbaarheid. Dat betekent werken aan je persoonlijke ontwikkeling, met behoud van werkplezier.